外国人技能実習生と特定技能の受入なら
ACC協同組合
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About us
ACC協同組合の取組み
現在、わが国では少子高齢化が進んでおり、今後もその傾向は続くとみられています。特定の業種では、人手不足が深刻化しており、産業の空洞化が懸念されています。近年、日本人の働き手が少ない産業分野においては、外国人材の活躍が進んでいます。ACC協同組合は、人手不足に悩む企業様と、日本の企業で働きたいという外国人材とを結びつける事業を行っております。
ACC協同組合の３つの強み
１最適な外国人材のご提案
弊社は中国・ベトナムの送出し機関と強力なパートナーシップを構築しております。こうした強固な連携を最大限に活用し、お客様にとって最適な人材と方法をご提案いたします。
２専門的なノウハウと知識
弊社は技能実習生の管理団体および特定技能の登録支援機関として、十分な経験に基づく専門的なノウハウと知識体系を有しています。これをお客様に還元し、課題解決に結びつけます。
3徹底的なサポート体制
弊社は、お客様のお困りごとやご不明な点を迅速かつ確実に解決させていただきます。もちろん、外国語でのサポートにもご対応可能です。些細なことでもぜひお気軽にご相談ください。
技能実習生を受入れるまでの流れ
まずはお問い合わせください
どんな些細なことでも結構です。ご不明な点や疑問点があれば、なんでもお答えします。
様々な角度から御社にとって最適となる案をご提案させていただきます。
様々な角度から御社にとって最適となる案をご提案させていただきます。
Step 01
面接と入国前講習の実施
御社での実習を行うのにふさわしい人物像を海外機関と共有。候補者と面接を行って頂きます。
合格した技能実習生候補者には、現地にて約3ヶ月間の「入国前事前講習」を受けてもらいます。
合格した技能実習生候補者には、現地にて約3ヶ月間の「入国前事前講習」を受けてもらいます。
Step 02
入国後講習の後、受入企業様に配属
来日後、日本語の実戦的な訓練と日本の生活に慣れるために約１ヶ月の講習を実施いたします。
その後、受入企業様（実習実施機関）に配属となり、実際の仕事の中で実習がスタートします。
その後、受入企業様（実習実施機関）に配属となり、実際の仕事の中で実習がスタートします。
Step 03
特定技能人材を受入れるまでの流れ
求人についてお問い合わせください
どんな些細なことでも結構です。ご不明な点や疑問点があれば、なんでもお答えします。
雇用条件等を記載した求人票を頂いたのち、候補者をご紹介いたします。
雇用条件等を記載した求人票を頂いたのち、候補者をご紹介いたします。
Step 01
選考実施
御社のご希望に沿う候補者を選定し、面接日時の調整を行います。
選考の方法は、貴社とご相談させていただきながら決めてまいります。
選考の方法は、貴社とご相談させていただきながら決めてまいります。
Step 02
採用決定
選考により、合格した候補者との間で条件のすり合わせを行い、合意した場合には雇用契約を締結し、内定となります。
Step 03